سه چالش مهم انتقال خون خراسان رضوی؛نقدینگی،فضای فیزیکی وکمبود نیروی انسانی

مدیرکل انتقال خون خراسان رضوی گفت: این سازمان با سه ابرچالش بزرگ نقدینگی، فضای فیزیکی و کمبود نیروی انسانی مواجه است.

به گزارش پایگاه خبری اقتصادی مشهد عمران،سعید اصغریان، مدیرکل انتقال خون خراسان رضوی در نشست خبری روز ملی اهدای خون اظهارکرد:خراسان رضوی علاوه بر تأمین نیاز‌های داخلی استان به عنوان معین استان سیستان و بلوچستان و هاب انتقال خون شمال شرق کشور فعالیت می‌کند و در قالب شبکه ملی خون‌رسانی وظیفه پشتیبانی از استان‌های منطقه را نیز برعهده دارد.

مدیرکل انتقال خون خراسان با اشاره به مشکلات زیرساختی سازمان انتقال خون گفت: با وجود توسعه قابل توجه مراکز درمانی و افزایش تعداد تخت‌های بیمارستانی طی ۱۵ سال گذشته، امکانات، نیروی انسانی و فضای فیزیکی انتقال خون متناسب با این رشد توسعه نیافته است.

اصغریان افزود: ساختمان اصلی انتقال خون مشهد که از سال ۱۳۸۷ تخریب شده بود، قرار بود طی دو سال بازسازی شود، اما پس از گذشت ۱۷ سال همچنان به بهره‌برداری نرسیده است.

وی  با بیان اینکه سال گذشته با حمایت مسئولان، روند اجرای پروژه دوباره آغاز شد و اکنون اسکلت ساختمان بیش از ۵۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارد، اما ادامه اجرای پروژه به تأمین اعتبارات جدید وابسته است.

مدیرکل انتقال خون خراسان رضوی تأکید کرد: اگر اعتبارات لازم در سال جاری تأمین نشود، احتمال توقف دوباره پروژه وجود دارد و این موضوع در آینده ارائه خدمات انتقال خون در خراسان رضوی و استان‌های شمال شرق کشور را با چالش جدی مواجه می کند.

اصغریان با بیان اینکه  انتقال خون به عنوان یک سازمان عام المنفعه  هیچ درآمدی ندارد از خیران سلامت خواست توجه بیشتری به حوزه انتقال خون داشته باشند.

وی با اشاره به چالش‌های سازمان انتقال خون از جمله کمبود بودجه، فضای فیزیکی و نیروی انسانی اظهار کرد: هزینه تأمین اقلام مصرفی مورد نیاز برای هر فرآیند انتقال خون بسیار بالاست و برای تهیه اقلام مصرفی هر واحد خون، بیش از یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان هزینه می‌شود. این در حالی است که سازمان انتقال خون محل درآمد مستقلی ندارد و اعتبارات استانی نیز پاسخگوی هزینه‌های جاری نیست.

مدیرکل انتقال خون خراسان رضوی با اشاره به چالش های مطرح شده  خاطرنشان کرد: در صورت تأمین نشدن منابع مالی، سازمان با دو راهکار دشوار مواجه  است ، یا باید میزان توزیع خون به مراکز درمانی را کاهش دهد که پیامد‌های جدی برای نظام سلامت به دنبال دارد، یا از ظرفیت خیران، نهاد‌ها و دستگاه‌های حمایتی برای جبران کمبود اعتبارات استفاده کند.

اصغریان از پیگیری مجوز استخدامی برای سازمان انتقال خون کشور خبرداد و افزود: چالش کمبود نیروی انسانی با مجوز استخدامی برطرف می شود.

وی درباره محدودیت بودجه اظهارکرد: بودجه انتقال خون خراسان رضوی ردیف استانی است که با تورم اصلا قابل مقایسه نیست و این محدودیت بودجه کمیت و کیفیت خدمات دهی انتقال خون استان را تحت تاثیر قرار می دهد.

شبنم مقدم